СтатьиНовостиОбзорыСнова в школуIFA 2015
«Есть риск, что некоторые клиенты HP негативно воспримут предстоящие увольнения, особенно если речь пойдет о разрыве давно сложившихся связей с конкретными сотрудниками, — отметил аналитик компании Pund-IT Чарльз Кинг. — В ближайшие несколько месяцев на рынке труда следует ждать наплыва резюме даже от тех сотрудников HP, которые не получат извещения об увольнении». Компания Hewlett-Packard уже давно сообщала об устойчивом снижении оборота и прибыли. Только за последний квартал объем продаж HP сократился на 8%, до 25,3 млрд долл. Генеральный директор HP Мег Уитман сообщила аналитикам, что замедлившиеся темпы снижения объемов продаж корпоративных услуг станут для HP «серьезным шагом вперед». «Цель сокращений — замедлить спад и как можно скорее пройти нижнюю точку, за которой начнется рост, — заявила она. — Спрос на услуги растет, а объем предварительных заказов вырос на 3%». В 2012 году компания HP анонсировала планы по сокращению персонала на 55 тыс. человек. Этот процесс продолжается до сих пор. Всего же с момента вступления Уитман в свою нынешнюю должность в компании было уволено 85 тыс. человек. По словам Кинга, на положении HP, равно как и других поставщиков корпоративных услуг, сказался переход организаций к общедоступным и частным облачным сервисам. После покупки компании EDS в 2008 году подразделение корпоративных услуг HP заметно выросло. Число сотрудников увеличилось сразу на 139 тыс. человек, однако затем стало сокращаться. «Думаю, это приобретение никогда не оправдает возлагавшихся на него надежд», — отметил Кинг.
